Новые проекты по трудоустройству реализуются в Акмолинской области

В регионе в текущем году впервые реализуются 2 новых проекта по мерам занятости.
Это «Контракт поколений», участниками которой являются выпускники учебных заведений, завершивших обучение в течение 2 лет и не старше 29 лет.
«Программа «Контракт поколений» практикуется в компаниях, где есть специалисты, которым через полгода пора выходить на пенсию. Мы направляем туда молодого человека, и старший наставник передает ему свой опыт и готовит себе смену. Как только наставник выходит на пенсию, его место занимает молодой сотрудник. На сегодня по программенаправлено 11 человек», — отметила руководитель областного управления координации занятости и социальных программ Дина Ахметжанова.
Второй проект – это «Серебрянный возраст», участниками которого являются безработные лица и лица предпенсионного возраста. Продолжительность участия не более 12 месяцев, заработная плата 50% от размера зарплаты. Трудоустроено по проекту 60 человек, еще столько же планируется трудоустроить до конца года.
Кроме того, в рамках Программы повышения доходов населения в регионазапланировано открытие 4 центров по поддержке и сопровождению семей в городах Кокшетау, Косшы, Степногорск и Атбасарском районе.
Главные задачи центра – помочь многодетным, малообеспеченным или воспитывающим детей с инвалидностью семьям адаптироваться к жизни общества: пройти обучение, узнать больше об открытии своего дела, получить юридическую, психологическую, социальную помощь,комплексное консультирование по принципу «одного окна» для 9 тыс. многодетных семей, 3 тыс.семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями, 2 тыс. малообеспеченных и других социально-уязвимых категорий.
Кроме того, деятельность нового центра будет направлена на укрепление института семьи.
К слову, на открытие центров постановлением акимата области из областного бюджета выделено 40 млн. тенге.