admin

В регионе в текущем году впервые реализуются 2 новых проекта по мерам занятости. Это «Контракт поколений», участниками которой являются выпускники учебных заведений, завершивших обучение в течение 2 лет и не старше 29 лет. «Программа «Контракт поколений» практикуется в компаниях, где есть специалисты, которым через полгода пора выходить на пенсию. Мы направляем туда молодого человека, и старший наставник передает ему свой опыт и готовит себе смену. Как только наставник выходит на пенсию, его место занимает молодой сотрудник. На сегодня по программенаправлено 11 человек», - отметила руководитель областного управления координации занятости и социальных программ Дина Ахметжанова. Второй проект – это «Серебрянный возраст»,…

Как реализуется Комплексного плана «Программа повышения доходов населения до 2025 года»по итогам полугодия на площадке Региональной службы коммуникаций, рассказала руководитель управления координации занятости и социальных программ Дина Ахметжанова. По словам спикера, в области разработан областной план, состоящий из 46 мероприятий, 10 из них – это вопросы занятости. Одним из приоритетных направлений плана является создание условий для повышения занятости молодежи путем реализации соответствующих мер. «За первое полугодие активными мерами занятости охвачено 2564 граждан, в том числе 74 человекапо проекту первое рабочее место. Он предназначен для лиц, ищущих работу и безработных из числа молодежи не старше 29 лет, в том числе из…

  Тұрғындардың табысын ұлғайту, кірісін көбейту бағытындағы мемлекеттік бағдарлама көптеген ақмолалық жастың өзі қалаған ісін тауып, тәжірибесін толықтыруына көмегін тигізуді. 2025 жылға дейін халықтың табысын арттыру бағдарламасы кешенді жоспарын жүзеге асыру аясында өңірде бірқатар жұмыстар атқарылды. «Алғашқы жұмыс орыны», «Мектеп бітірушілерге жастар тәжірибесі», «Ұрпақтар келісімі» сияқты жобалар өмірге белсенді енгізілуде. Қазірдің өзінде 38 жас өзінің алғашқы жұмыс орнына орналасты. Бұл мектеп бітіріп, алғаш жұмыс іздеуші түлектерге, сондай-ақ, 29 жасқа дейінгі жұмыссыз жастарға арналған жоба. Бұл жобаға қатысу үшін диплом болуы міндетті емес екендігі маңызды және қолайлы. Бұрын жоба бір жылға 20 айлық есептік көрсеткіші  көлемінде немесе 60 мыңнан астам ғана теңге…

  Уже не раз Президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев говорил о необходимости повысить реальные доходы населения, особенно в сельской местности. Что делается для реализации этой задачи в нашем регионе? Об этом мы попросили рассказать специалистов областного управления сельского хозяйства и земельных отношений. В пресс-службе ведомства отметили: в рамках программы повышения доходов жителей сельской местности в регионе принимаются различные меры. Суть программы в том, чтобы обеспечить сельчан постоянной работой, создавая семейные хозяйства, вовлекая в оборот сельскохозяйственные земли под пашню и пастбища. До конца 2025 года в нашей области планируется создать более 3 тысяч таких хозяйств. В текущем году должны быть созданы…

“Халықтың табысын арттырудың 2025 жылға дейінгі бағдарламасы” кешенді жоспары ауқымды жұмыспен қамтуды дамытуға, жастарды жұмыс орындарына тартуға және еңбекақы төлеудегі теңгерімсіздікті жоюға бағытталған. Бағдарламаның Ақмола облысында қалай жүзеге асырылып жатқаны туралы денсаулық сақтау, білім беру және спорт салаларының жауапты қызметкерлері айтып берді. Облыстық денсаулық сақтау басқармасының баспасөз қызметі қазіргі уақытта 2021 жылғы 12 қазанда бекітілген “Дені сау ұлт “әрбір азамат үшін сапалы және қолжетімді денсаулық сақтау” ұлттық жобасы жұмыс істейтінін түсіндірді. 2020 жылдан бастап медицина қызметкерлерінің жалақысы орта есеппен 20-30 пайызға өседі. Енді, жалақыны одан әрі арттыруға қатысты жоба қаралуда. – Ағымдағы жылы Ақмола облыстық мәслихатының шешіміне сәйкес жас дәрігерлерге…

Государственная программа повышения доходов населения уже помогла многим молодым акмолинцам найти дело по душе и приобрести такие нужные навыки практической работы. В рамках реализации Комплексного плана «Программа повышения доходов населения до 2025 года» в регионе уже сделано немало. Активно воплощаются в жизнь проекты для молодежи: «Первое рабочее место», «Молодежная практика для выпускников», «Контракт поколений». Уже 38 молодых людей получили свое первое рабочее место. Этот проект предназначен для выпускников, впервые ищущих работу, а также безработных молодых людей не старше 29 лет. Очень важно, что для участия в нем не обязательно иметь диплом. Если раньше проект предусматривал трудоустройство на год с оплатой…

– Захотелось видеть результаты своего труда, в руках подержать, на вкус попробовать, – так руководитель сельскохозяйственного производственного кооператива «Фермерская продукция» Адильжан Нугманов объяснил почему 10 лет назад решился кардинально изменить свою жизнь. До этого: «все как у всех». Куда стремились попасть на работу выпускники начала 2000-х? Ну конечно, в адвокатуру, банковскую, финансовую сферы. Не избежал этого и Адильжан Бауржанович. Так что после окончания кокшетауской школы-гимназии «Тандау» поступил в известный, престижный «Нархоз». Дальше – банковский работник. Жил и работал в Алматы. Семья, квартира, перспективы карьерного роста... Но, отметив свое 30-летие, в 2012 году жизнь свою кардинально изменяет. Переезжает в Нур-Султан, вместе…

Опыт Казахстана последних лет показал, как материальный стимул поднимает престижность педагогической профессии. Повышение зарплаты учителям помогает восполнить недостаток специалистов в сфере образования. Внимание государства к развитию образования — самые перспективные вложения в будущее страны. В течение трех предыдущих лет правительство Казахстана систематически повышало зарплату педагогов: на 25% с января 2020-2021 годов и на 25% с начала 2022 года. Помимо общего повышения, на 30–50% увеличены доплаты за наличие квалификационной категории. При полной учебной нагрузке зарплата учителя в 2021 году составила: педагог-мастер — 373 тыс. тенге; педагог-эксперт — 312 тыс. тенге; педагог-модератор — 272 тыс. тенге; молодой учитель (без категории) — 213…