Кәсіподақ қоғамдастығы — жұмысшылардың құқықтарын қорғау және олардың мүдделерін ілгерілету.
Бұл туралы бүгінгі брифингте «Ақмола облысының кәсіподақтар орталығы» АКБ төрағасы Қали Рахметов баяндап берді.
Облысымыздың кәсіподақтары жалпы саны 74 658 адамнан тұратын 10 ірі кәсіподақ ұйымдарын біріктіретін 11 облыстық, салалық және жергілікті кәсіподақтармен ұсынылған.
«Өкінішке орай, облысымыздың статистикасы көңіл көншітпейді, мысалы, биылғы жылы 38 ЖКО тіркеліп, 40 адам зардап шекті, 2 топтық жағдай тіркелген. 38 жазатайым оқиғаның ең көп саны ауыл шаруашылығы мен тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық саласында орын алған» — дейді, «Ақмола облысының кәсіподақтар орталығы» АКБ төрағасы Қали Рахметов.
Сондай-ақ осы жылы «Атамекен» өңірлік кәсіпкерлер палатасы алаңында таныстырылып, 2024-2026 жылдарға арналған «Қауіпсіз жұмыс» бағдарламасы әзірленіп, бекітілген.
Жалпы, облыста 905 өндірістік кеңес жұмыс істейді, оның ішінде кәсіподақтардан еңбекті қорғау жөніндегі 1011 техникалық инспектор бар.
Облыстық мәслихатта кәсіподақтардың бастамасымен «Еңбек» депутаттық тобы құрылып, оның құрамына кәсіподақ мүшелері болып табылатын депутаттар кірді.
2023 жылдың желтоқсанында «Қоғамдық бірлестіктер және еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарға тартылған адамдарды әлеуметтік қорғау туралы» Заң қабылданды. Көптеген онжылдықтарда кәсіподақтар алғаш рет 55 жасқа толған зиянды еңбек жағдайлары бар кәсіпорындардың жұмысшылары үшін арнайы әлеуметтік жәрдемақыны енгізуге қол жеткізді.
Осы жылдың сәуір айында Кәсіподақтар федерациясы Қазақстанның жұмысшы әйелдерінің бірінші форумын өткізді. Форумға барлық деңгейдегі кәсіподақ жетекшілері, соның ішінде облысымыздың өкілдері жиналған.
Как профсоюзы защищают права акмолинских работников
Профсоюзы остаются ключевым инструментом защиты трудовых прав в Казахстане. В прошлом году они сосредоточились на обеспечении безопасных условий труда и повышении зарплат, а также усилили международное сотрудничество. Как профсоюзы помогают работникам в непростых условиях и почему их роль важна, на брифинге рассказал председатель ТОП “Профсоюзный центр Акмолинской области” Кали Рахметов, передает Региональная служба коммуникаций.
Профсоюзы всегда играли ключевую роль в защите интересов работников. Они не только помогают людям отстаивать свои права, но и способствуют повышению правовой грамотности сотрудников. Чем лучше люди понимают свои права, тем быстрее и эффективнее решаются трудовые споры.
“В нашей области работают 11 отраслевых и местных профсоюзов, объединяющих более 1200 первичных организаций. Общее число членов – 74 658 человек. В этом году Федерация профсоюзов РК и её членские организации сосредоточились на реализации Программы безопасного труда до 2030 года. Одним из главных направлений работы остаётся обеспечение защиты прав работников на безопасные условия труда”, — рассказал председатель ТОП “Профсоюзный центр Акмолинской области”.
Однако статистика по несчастным случаям на производстве в этом году остаётся тревожной. Зафиксировано 38 несчастных случаев, в которых пострадало 40 человек, 9 из них погибли. Чаще всего инциденты происходили в сельском хозяйстве и сфере ЖКХ. Примечательно, что 68% случаев произошли на предприятиях, где нет профсоюзов. Там, где профсоюзы есть, они активно участвуют в расследовании происшествий, помогая пострадавшим и их семьям.
Федерация профсоюзов активно продвигает стандарты безопасного и достойного труда в Казахстане. В этом году была утверждена новая Программа безопасного труда на 2024-2026 годы. В области действуют 905 производственных советов, где трудятся 1011 технических инспекторов по охране труда от профсоюзов.
“Одним из ключевых инструментов решения трудовых вопросов остаётся социальное партнёрство между акиматом, объединениями работников и работодателей. В этом году профсоюзы предложили несколько важных инициатив для улучшения условий труда: индексацию заработной платы, её увеличение на 30%, доплаты за функции техинспекторов и другие социальные гарантии. Эти предложения были включены в областное соглашение, что позволит повысить уровень защиты прав работников и улучшить их условия труда”, — отметил спикер.
Профсоюзы также уделяют внимание гендерной политике. В апреле прошлого года прошёл Первый Форум трудящихся женщин Казахстана, на котором обсуждались вопросы гендерного равенства, улучшения условий труда для женщин и их роли в обществе. По итогам форума было предложено объявить 2025 Годом гендерного равенства.
Помимо этого, профсоюзы Казахстана активно работают на международном уровне. Важным событием стало восстановление членства Казахстана в Международной конфедерации профсоюзов.
Также в этом году подписана Дорожная карта совместных действий Казахстана и Международной организации труда. В ней прописаны ключевые направления работы, такие как безопасный труд, минимальная заработная плата, социальное обеспечение и защита работников от насилия и домогательств на рабочем месте. Это важный шаг к улучшению условий труда в стране и выполнению международных обязательств.
