Жастарға мүмкіндік: Мемлекеттік қызметке конкурстан тыс тағайындау
Биылғы жылдың І тоқсанында Ақмола облысында мемлекеттік қызметке кадрларды тарту мен орналастыру саласында елеулі өзгерістер болды. Бұл туралы ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Ақмола облысы бойынша департаментінің басшысы Думан Әбілев Өңірлік коммуникациялар қызметінде өткен брифингте мәлімдеді.
Мемлекеттік тапсырыс шеңберінде жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламаларын GPA 3,33 және одан жоғары нәтижемен аяқтаған түлектер, диплом алғаннан кейін бір жыл ішінде, конкурстан тыс тәртіпте «Б» корпусының кейбір мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналаса алады.
«БҰЛ МҮМКІНДІК ОБЛЫС ОРТАЛЫҚТАРЫНАН ТЫС ОРНАЛАСҚАН МЕМЛЕКЕТТІК ОРГАНДАРДА, АТАП АЙТҚАНДА, АУДАНДЫҚ ЖӘНЕ АУЫЛДЫҚ ДЕҢГЕЙДЕГІ МЕМЛЕКЕТТІК ОРГАНДАРДА ҚОЛДАНЫЛАДЫ. ОСЫ НОРМА КҮШІНЕ ЕНГЕН СӘТТЕН БАСТАП, ДЕПАРТАМЕНТПЕН 25 ЖАС МАМАНДЫ КОНКУРСТАН ТЫС ТАҒАЙЫНДАУҒА КЕЛІСІМ БЕРІЛДІ», — ДЕДІ СПИКЕР.
Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы сияқты білім беру ұйымдарының түлектері де осындай артықшылықтарға ие. Олар жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламаларын GPA 3,33 және одан жоғары нәтижемен аяқтаған жағдайда, диплом алғаннан кейін бір жыл ішінде, жергілікті атқарушы органдарда, мәслихат аппараттарында, тексеру комиссияларында және орталық мемлекеттік органдардың аумақтық бөлімшелерінде конкурстан тыс орналаса алады. Бұл мүмкіндікті Мемлекеттік басқару академиясының 4 түлегі пайдаланған.
«АУЫЛДЫҚ ОКРУГТЕРДІҢ ӘКІМДЕРІ ӨКІЛЕТТІК МЕРЗІМІ АЯҚТАЛҒАННАН КЕЙІН БІР ЖЫЛ ІШІНДЕ, УӘКІЛЕТТІ ОРГАНМЕН КЕЛІСУ АРҚЫЛЫ, КОНКУРСТАН ТЫС ТӘРТІПТЕ «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМДАРЫНА ТАҒАЙЫНДАЛА АЛАДЫ. ОСЫЛАЙША, ДЕПАРТАМЕНТ ӘРТҮРЛІ ЛАУАЗЫМДАРҒА 3 ӘКІМДІ ТАҒАЙЫНДАУҒА КЕЛІСІМ БЕРДІ», — ДЕДІ ДУМАН ӘБІЛЕВ.
Сондай-ақ, Президенттік жастар кадр резерві мен Өңірлік кадр резервінің мүшелері де конкурстан тыс тағайындау мүмкіндігіне ие. 2024 жылы Президенттік жастар кадр резервінің 1 мүшесі, Өңірлік кадр резервінің 7 мүшесі жергілікті атқарушы органдарда түрлі лауазымдарға тағайындалды.
Сондай ақ, өткен жылғы 30 қазанда Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаев мемлекеттік қызметшілерді ротациялау қағидалары мен мерзімдеріне өзгерістер енгізді. Енді ротацияға аудан және қала әкімдерінің орынбасарлары, облыстық басқарма басшыларының орынбасарлары және орталық мемлекеттік органдардың аумақтық бөлімшелері басшыларының орынбасарлары жатады.
«ОСЫ ӨЗГЕРІСТЕР МЕН БАСТАМАЛАР МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕ БІЛІКТІ ЖАСТАРДЫ ТАРТУҒА, КАДРЛЫҚ РЕЗЕРВТІ НЫҒАЙТУҒА ЖӘНЕ МЕМЛЕКЕТТІК АППАРАТТЫҢ КӘСІБИЛІГІН АРТТЫРУҒА БАҒЫТТАЛҒАН. КОНКУРСТАН ТЫС ТАҒАЙЫНДАУ ТЕТІКТЕРІ АРҚЫЛЫ МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕ КІРУ ЖОЛДАРЫ ЖЕҢІЛДЕТІЛІП, ТИІМДІ КАДРЛЫҚ САЯСАТ ҚАЛЫПТАСУДА», — ДЕП ҚОРЫТЫНДЫЛАДЫ СПИКЕР.

Возможность для молодежи: назначение на госслужбу вне конкурса
С начала года в Акмолинской области произошли значительные изменения в сфере привлечения и размещения кадров на государственной службе. Об этом сообщил руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Акмолинской области Думан Абилев на брифинге Региональной службы коммуникаций.
Согласно новой норме, выпускники, завершившие обучение по программам высшего или послевузовского образования по госзаказу с GPA не ниже 3,33, могут в течение года после получения диплома претендовать на отдельные административные должности корпуса «Б» без прохождения конкурса.
«ДАННАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ДЕЙСТВУЕТ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, РАСПОЛОЖЕННЫХ ВНЕ ОБЛАСТНЫХ ЦЕНТРОВ, В ЧАСТНОСТИ — НА РАЙОННОМ И СЕЛЬСКОМ УРОВНЯХ. С МОМЕНТА ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ ЭТОЙ НОРМЫ ДЕПАРТАМЕНТОМ СОГЛАСОВАНО НАЗНАЧЕНИЕ 25 МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ВНЕ КОНКУРСНОЙ ПРОЦЕДУРЫ», — СООБЩИЛ СПИКЕР.
Аналогичные преимущества предусмотрены и для выпускников образовательных организаций, таких как Академия госуправления при Президенте РК. При наличии GPA не ниже 3,33 они также могут быть назначены без конкурса в течение года после окончания учебы в местные исполнительные органы, аппараты маслихатов, ревизионные комиссии и территориальные подразделения центральных государственных органов. Этой возможностью уже воспользовались четыре выпускника академии.
Также, как отметил Думан Абилев, акимы сельских округов после завершения срока своих полномочий могут быть назначены на административные должности корпуса «Б» без конкурса, при согласовании с уполномоченным органом. В рамках этой нормы департамент согласовал назначение трёх акимов на различные должности.
Кроме того, на аналогичные условия имеют право члены Президентского молодежного и Регионального кадровых резервов. Так, в прошлом году восемь человек были назначены на различные должности в местных исполнительных органах.
Напомним, 30 октября прошлого года Глава государства утвердил изменения в правила и сроки ротации госслужащих. Теперь ротации подлежат заместители акимов районов и городов, заместители руководителей областных управлений, а также заместители руководителей территориальных подразделений центральных государственных органов.
«ВСЕ ЭТИ ИЗМЕНЕНИЯ И ИНИЦИАТИВЫ НАПРАВЛЕНЫ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ КВАЛИФИЦИРОВАННОЙ МОЛОДЕЖИ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ, УКРЕПЛЕНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА И ПОВЫШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ГОСУДАРСТВЕННОГО АППАРАТА. МЕХАНИЗМЫ НАЗНАЧЕНИЯ ВНЕ КОНКУРСА ПОЗВОЛЯЮТ УПРОСТИТЬ ДОСТУП К СЛУЖБЕ И СПОСОБСТВУЮТ ФОРМИРОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ», — ПОДЫТОЖИЛ ДУМАН АБИЛЕВ.