Ақмола облысында жұмысшы мамандық иелеріне қолдау көрсетіледі

Қазақстанда 2020-2025 жылдарға арналған кәсіподақтар қызметінің стратегиясын жүзеге асыру жалғасуда, биылғы жылы еңбек құқықтарын қорғауға, еңбек жағдайларын жақсартуға және жұмысшы мамандықтарын қолдауға бағытталған бірқатар маңызды бастамаларға ерекше көңіл бөлінуде. Бұл туралы Ақмола облысы кәсіподақтар орталығының төрағасы Қали Рахметов брифингте мәлімдеді, деп хабарлайды Өңірлік коммуникациялар қызметінен.

Соңғы бес жылдан бері кәсіподақ ұйымдары айтарлықтай нығайып, дамыған. Бастапқы кәсіподақ ұйымдарының саны 23%-ға, ал мүшелерінің саны 47%-ға артты. Кәсіподақтар қызметінің маңызды жетістіктерінің бірі — кәсіпкерлік қызметкерлері кәсіподағының филиалының ашылуы. Бұл қадам кәсіподақтардың түрлі салалардағы ықпалын кеңейтіп, күшін нығайтты.

«Әлеуметтік серіктестікті нығайту мен еңбек жағдайларын жақсартуға ерекше назар аударылуда. Соңғы жылдары 2024-2026 жылдарға арналған аймақтық келісім және Ақмола облысының білім басқармасымен салалық келісімдер сияқты маңызды құжаттар қабылданды. Бұл құжаттар техникалық персоналға жыл сайынғы еңбек демалысына қосымша денсаулық сақтау жәрдемақысын төлеуді қарастырады. Сонымен қатар, кәсіподақтар түрлі мемлекеттік және қоғамдық ұйымдармен өзара ынтымақтастық туралы меморандумдарға қол қойды, бұл жұмыс берушілер мен мемлекеттік органдармен конструктивті қарым-қатынас орнатуға мүмкіндік береді», деді спикер.

Кәсіподақтар жұмысының маңызды нәтижелерінің бірі — ең төменгі жалақы мөлшерін арттыру бастамасы, ол 2024 жылдың наурыз айында мақұлданды. Сонымен қатар, кәсіподақтар алғаш рет зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтін және 55 жасқа толған қызметкерлер үшін арнайы әлеуметтік төлем енгізуді қамтамасыз етті.

«Биылғы жыл Қазақстанда жұмысшы мамандықтарының жылы деп жарияланғаны да үлкен маңызға ие. Бұл қадам жұмысшы мамандықтарының мәртебесін көтеруге және олардың дамуына жағдай жасауға бағытталған. Кәсіподақтар жұмысшы мамандарының табысты өмірбаяндары туралы бейнемазмұндарды таратып, «Еңбек тұлғалары» республикалық фотобайқауын ұйымдастырды. Байқаудың мақсаты — Қазақстандағы түрлі жұмысшы мамандықтарының көптүрлілігін көрсету және еңбекке деген құрметті насихаттау»,деп толықтырды өңірдегі Кәсіподақ басшысы.

2020-2025 жылдарға арналған кәсіподақтар стратегиясын жүзеге асыру және жұмысшы мамандықтарының мәртебесін көтеру Қазақстандағы барлық еңбеккерлердің еңбек жағдайлары мен өмір сапасын жақсартуға негіз болмақ.

Как в Акмолинской области поддерживают рабочих: повышение зарплат, новые льготы и конкурсы

В Казахстане продолжается реализация стратегии профсоюзов на 2020-2025 годы, и в этом году особое внимание уделяется защите прав работников, улучшению условий труда и поддержке рабочих профессий. Председатель Акмолинского областного центра профсоюзов Кали Рахметов на брифинге рассказал о ключевых достижениях и планах на будущее.

За последние пять лет профсоюзы значительно укрепились: число первичных организаций выросло на 23%, а количество членов – на 47%. Одним из важных шагов стало открытие филиала профсоюза работников предпринимательства, что позволило расширить влияние профсоюзного движения на новые сферы.

«Мы активно работаем над улучшением условий труда и социального партнерства. Например, были подписаны важные соглашения, касающиеся технического персонала. Теперь им полагается дополнительная выплата на медицинское обслуживание во время отпуска. Это серьезный шаг к улучшению их благосостояния», – отметил Рахметов.

Профсоюзы также наладили взаимодействие с государственными и общественными организациями, что помогает более эффективно защищать интересы работников и находить компромиссы с работодателями.

Одним из главных достижений стало одобрение инициативы по увеличению минимальной заработной платы в марте 2024 года. Но это не единственная хорошая новость: впервые в Казахстане профсоюзы добились введения специальной социальной выплаты для работников, занятых во вредных условиях труда. Теперь, достигнув 55 лет, такие сотрудники смогут рассчитывать на дополнительную материальную поддержку.

«Мы понимаем, что люди, работающие в сложных условиях, должны получать не только достойную оплату труда, но и социальную защиту. Это наш вклад в справедливость», – подчеркнул председатель профсоюзов.

2024 год в Казахстане объявлен Годом рабочих профессий. Это важная инициатива, направленная на повышение их престижа и создание условий для профессионального роста.

Чтобы привлечь внимание к этим профессиям, профсоюзы запустили серию видеороликов об успешных рабочих, а также организовали республиканский фотоконкурс «Трудовые личности». Его цель – показать, насколько разнообразны и важны рабочие профессии, а также воспитать уважение к труду.

«Мы хотим, чтобы люди гордились своей работой. Ведь за каждой стройкой, за каждой дорогой, за каждым произведенным товаром стоят рабочие. Их труд – основа нашей экономики», – сказал Рахметов.

Профсоюзы продолжают работать над новыми инициативами. Главная цель – улучшить качество жизни и условия труда для всех работников Казахстана. Реализация стратегии на 2020-2025 годы уже дала ощутимые результаты, но впереди еще много планов и проектов.

Как отмечают в профсоюзах, только вместе – через диалог, поддержку и активные действия – можно добиться реальных изменений. А значит, у рабочих профессий в Казахстане есть будущее!