Ақмола облысында 528 мемлекеттік қызметшінің құқығы қорғалды

ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Ақмола облысы бойынша департаменті 2024 жылғы қызметінің қорытындыларын жариялады. Департаменттің атқарған жұмыстары мемлекеттік қызмет жүйесінің сапасын арттыруға, қызметшілердің құқықтарын қорғауға және мемлекеттік қызметке жастарды тартуға бағытталған. Бұл туралы департамент басшысы Думан Әбілев брифингте мәлімдеді, деп хабарлайды Өңірлік коммуникациялар қызметінен.

Департаменттің жұмысы мемлекеттік қызметтің сапасын арттыруға және қоғамда оның адалдығын қалыптастыруға бағытталған. 2024 жылы қабылданған шаралар облыстағы мемлекеттік қызметті жаңғыртуға және ашықтықты арттыруға үлкен ықпал етті. Өткен жылы қызмет саласында 76 азаматтық өтініш қаралып, 63 тексеріс және 19 талдау жүргізілді. Әдеп жөніндегі кеңестің 9 отырысы ұйымдастырылды. Нәтижесінде, 528 мемлекеттік қызметшінің құқығы қорғалып, 363 қызметшіге үстеме жұмысқа тартылғаны және демалыс күндерінде жұмыс істегені үшін демалыс күндері мен жұмыс уақытынан тыс мерзімдерде демалыс берілді.

Сондай-ақ департамент жұмысының маңызды бағытының бірі мемлекеттік қызметтегі әдеп мәселелерін қадағалау. Осы жөнніде кеңес 39 мәселені қарап, 6 тәртіптік іс бойынша 4 қызметшіге жаза қолданған. Оның ішінде 2 қызметші лауазымдарынан босатылды. Мысалы, Зеренді ауданы әкімінің орынбасары қызметтік автокөлікті мас күйде басқарғаны үшін лауазымынан босатылды.

«Әдеп бойынша атқарылған жұмыстар мемлекеттік қызметшілердің моральдық-этикалық деңгейін арттыруға, қоғамның сенімін нығайтуға бағытталған. Әдеп кеңесінің шешімімен бірнеше лауазымды тұлға өз орындарынан босатылды. Бұл жағдай мемлекеттік қызметшілердің тәртібін қатаң бақылаудың маңыздылығын көрсетеді», – деп атап өтті спикер.

Ақмола облысында жастарды мемлекеттік қызметке тарту үшін бірқатар жобалар жүзеге асырылуда. 2024 жылы жас мемлекеттік қызметшілер мектебінің 3 түлегі мемлекеттік қызметке қабылданды.

«Жас мемлекеттік қызметшілер мектебі арқылы біз білікті және жаңа көзқарасты қызметкерлерді даярлаймыз. Сонымен қатар, «Б» корпусының лауазымдарына конкурстан тыс тағайындау мүмкіндіктері де жас мамандар үшін жақсы мүмкіндік болды, нәтижесінде 25 жас маман мемлекеттік қызметке тағайындалды», – деп толықтырды Думан Әбілев.

Сонымен қатар өткен жылы Қазақстан Республикасы Президенті Қасым-Жомарт Тоқаев «Мемлекеттік қызметшілерге ротация жүргізу қағидалары мен мерзімдері туралы» жарлыққа өзгерістер енгізді. Енді ротацияға аудан мен қала әкімдерінің орынбасарлары, облыстық басқарма басшыларының орынбасарлары және орталық мемлекеттік органдардың аумақтық бөлімшелері басшылары да қосылды.

Өткен жылы мемлекеттік қызмет саласында заң бұзушылық фактілері де тіркелді. Талдау қорытындысы бойынша мүгедектігі бар 6 қызметшінің құқықтарын бұзу фактілері анықталды. Медициналық қорытындыда белгіленген мүгедектіктің болуына қарамастан, аталған адамдар үшін жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленбеген. Департаменттің араласуынан кейін қызметкерлердің құқықтары қалпына келтірілді. Сондай-ақ, 2 700 000 теңгеден астам сомаға сыйақыларды және 383 868 теңге мөлшерінде іссапар шығыстарын заңсыз төлеудің 16 дерегі анықталды. Департамент талаптары негізінде барлық қаражат бюджетке қайтарылды.

Мемлекеттік қызмет саласындағы бақылау желісі бойынша 6 лауазымды тұлға әкімшілік жауапкершілікке тартылды, оларға 166 140 теңге сомасына әкімшілік айыппұл салынды. Сонымен қатар, 60 мемлекеттік қызметші әртүрлі тәртіптік жауапқа тартылды.

«Департаменттің жұмысы мемлекеттік қызметтің сапасын арттыруға және қоғамда оның адалдығын қалыптастыруға бағытталған. 2024 жылы қабылданған шаралар облыстағы мемлекеттік қызметті жаңғыртуға және ашықтықты арттыруға үлкен ықпал етті», — деп түйіндеді спикер.

Права 528 государственных служащих защищены в Акмолинской области

Департамент Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области подвел итоги деятельности за 2024 год. Работа департамента направлена на повышение качества системы государственной службы, защиту прав служащих и привлечение молодежи. Об этом на брифинге рассказал руководитель департамента Думан Абилев, сообщает Региональная служба коммуникаций.

Работа департамента направлена на повышение качества государственной службы. Принятые в 2024 году меры оказали большое влияние на модернизацию системы и повышение ее прозрачности. В прошлом году рассмотрено 76 гражданских обращений, проведено 63 проверки и 19 анализов. Было организовано 9 заседаний Совета по этике. В результате защищены права 528 государственных служащих, 363 служащим за привлечение к сверхурочной работе и службе в выходные дни предоставлен отпуск.

Также одним из важных направлений работы департамента является надзор за этическими вопросами на государственной службе. При этом совет рассмотрел 39 случаев и наложил взыскания на 4 служащих по 6 дисциплинарным делам. Из них 2 освобождены от должностей. К примеру, заместитель акима Зерендинского района освобожден от должности за управление служебным автотранспортом в состоянии алкогольного опьянения.

“Работа по этике направлена на повышение морально-этического уровня государственных служащих, укрепление доверия общества. Решением Совета по этике несколько должностных лиц освобождены от своих мест. Это обстоятельство свидетельствует о важности строгого контроля за порядком”, — отметил спикер.

В Акмолинской области реализуется ряд проектов по привлечению молодежи на государственную службу. В 2024 году в сферу были приняты 3 выпускника школы молодых государственных служащих.

“В школе молодых государственных служащих мы готовим квалифицированных и новых перспективных сотрудников. Кроме того, возможность внеконкурсного назначения на должности корпуса “Б” также стали хорошей возможностью для молодых специалистов, в результате 25 человек были назначены на государственную службу”, – добавил Думан Абилев.

Также в прошлом году Президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев внес изменения в указ «о правилах и сроках проведения ротации государственных служащих». Теперь к ротации присоединились заместители акимов районов и городов, заместители руководителей областных управлений и руководители территориальных подразделений центральных государственных органов.

“В прошлом году были зафиксированы и факты нарушений законодательства в сфере государственной службы. По итогам анализа выявлены факты нарушения прав 6 служащих с инвалидностью. Несмотря на наличие установленной в медицинском заключении инвалидности, сокращенная продолжительность рабочего времени для указанных лиц не установлена. После вмешательства департамента права сотрудников были восстановлены. Также выявлено 16 фактов незаконной оплаты вознаграждений на сумму более 2,7 млн тенге и командировочных расходов в размере более 384 тысяч тенге. На основании требований департамента все средства возвращены в бюджет”, — подчеркнул спикер.

По линии контроля в сфере государственной службы к административной ответственности привлечены 6 должностных лиц, которым наложен административный штраф на сумму более 166 тысяч тенге. Кроме того, 60 государственных служащих привлечены к различным дисциплинарным взысканиям.